潍柴：创新驱动以人为本

　　2015年2月12日，潍柴集团公司隆重召开第十九届职工代表大会第二次会议，大会听取并审议了《总经理工作报告》，书面报告了《潍柴集团第十九届职工代表大会代表提案征集落实情况》，学习讨论了谭旭光董事长在集团领导干部会议上的讲话，民主评议了集团公司领导干部。
　　

　　2014年是充满挑战的一年。在集团公司和谭旭光董事长的正确领导下，全体干部员工敬业奉献、攻坚克难，推动企业继续实现了平稳健康发展。这一年，集团公司通过战略解码，确定了必须打赢的九场硬仗，传承激情文化，推动文化落地;围绕市场做产品，着力打造三个核心竞争力;创新技术管理体制机制，自主创新能力进一步增强;开拓全球市场，产品国际化进程提速;深挖内部潜力，降本增效业绩显著;实施管理创新，组织变革与流程再造逐步推进;发挥协同优势，部分并购企业实现减亏;合理布局园区功能，退城进园工作全面完成;畅通建言献策渠道，积极响应员工呼声。

　　报告对企业面临的形势进行了分析，明确提出了集团公司2015年工作思路和总体目标。2015年，集团公司将贯彻谭旭光董事长近期系列讲话精神，顺应经济发展新常态，坚持走独具潍柴特色的科学发展之路，凝聚员工干事创业的正能量，向国际化、多元化、创新型和开放式企业转型升级;加快改革步伐，推进结构调整，不断提高企业运行的质量和效益，全面完成"十二五"战略规划确定的各项目标。

　　为了做好2015年的工作，报告提出要把握四个原则：坚持问题导向、坚持内生增长、坚持创新驱动、坚持以人为本。

　　围绕2015年年初集团公司战略解码确定的必须打赢的十一场硬仗和行动计划，报告提出了新一年的9项重点工作措施，即：科学应对行业垂直整合趋势，持续提升自主创新能力，扎实推进发动机业务的国际化，不断优化企业运行模式和效率，坚决推进降本增效和亏损企业治理，继续推进组织变革与流程再造，建立和完善干部队伍发展体系，进一步传承和践行责任文化，深入推进企业党风廉政建设。

　　大会号召，全体干部职工要在集团党委和集团公司的领导下，化挑战为机遇，变梦想为现实，推动企业在二次创业的征程中取得更加辉煌的成绩。