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9月5日，北京福田发动机厂党委书记、总经理樊文堂，党委委员、副总经理柴阳光、伍学斌等一行到玉柴考察、交流，玉柴股份公司党委书记李天生，副总经理宁兴勇等接待了客人，双方就生产、质量、销售服务管理、企业文化建设进行了交流。
宁兴勇（右一）陪同樊文堂（右二）一行参观玉柴车间
会上，樊文堂对玉柴的热情招待表示感谢。他介绍了北京福田发动机厂的生产情况、业务情况和党建工作。他说公司的党建工作还有待完善，需要向标杆学习，吸收先进的管理经验，而玉柴就有很优秀的企业文化和先进的政工理念，此行的主要目的就是向玉柴“取经”。
李天生表示，近期公司组织基层党组织负责人到江淮汽车集团有限公司等企业学习党建、企业文化建设经验，收获很大。到标杆企业参观考察，对自己的触动很大，发现差距很大，很多优秀的管理经验值得学习。福田一体化的党委管理就是很值得我们学习的地方。李天生还表示，公司要完成政工工作会比较简单，但是要做好、做精就不容易了，我们要做主动式的、融入生产经营的政工工作。
座谈会现场
玉柴股份公司党委工作部部长何晓宇介绍了公司的党建工作和企业文化建设情况，并详细介绍了“党员先锋岗”、“党员创新创效示范岗”、“亲情服务”等党建品牌，阐述了政工工作的重心定位是“对内提高满意度，对外提高知名度”。
北京福田客人对玉柴的“党员承诺”很感兴趣，认为把党员的承诺展示出来，有利于大家对党员工作的监督，促进党员先进性的发挥，值得借鉴学习。会前，在宁兴勇等的陪同下，樊文堂一行参观了玉柴铸造中心、4F轻微机车间、重机加工生产线和重机装试生产线。
备注：本文为转载内容，目的为给读者带来更为丰富的信息资源，文中内容并不代表观点。
